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斯宾塞-查平被戴夫·托马斯收养基金会评为美国 100 个最适合收养的工作场所之一

纽约,2015 年 10 月 6 日 – Spence-Chapin 宣布其员工收养福利已获得戴夫·托马斯收养基金会的认可。Spence-Chapin 在该组织的 2015 年最佳收养友好工作场所名单中排名第 87 位。 

“我们的员工每天都在帮助建立家庭。赞赏我们团队的奉献、关怀和辛勤工作非常重要,”Spence-Chapin 总裁 Adam Cotumaccio 说道。“我们对福利进行了更改,以表明我们对团队及其工作的持续支持。戴夫·托马斯基金会对这些变化的认可真是太好了。” 

2015 年 100 个最适合收养的工作场所名单是在全国收养月前一个月宣布的,全国收养月是一项集体活动,旨在提高人们对等待被收养的寄养儿童的认识。 

自 2007 年以来,戴夫·托马斯收养基金会每年都会编制一份“100 家最适合收养的工作场所”名单,以表彰在美国提供最佳收养福利的雇主。该排名是根据对美国雇主的年度调查编制的,通过分析每家公司的收养福利(包括最高财务补偿和为收养员工提供的带薪假期数额)确定的。今年的活动新增了新兴领导者类别,以便基金会能够表彰更多适合收养的工作场所。 

“提供领养福利的雇主明白,领养家庭的最初需求与亲生家庭并无不同——这有助于确保公司平等对待所有家庭,”基金会总裁兼首席执行官丽塔·索罗宁 (Rita Soronen) 表示。“我们很高兴看到去年有更多公司实施了有利于领养和寄养的福利。” 

第九届年度最佳收养友好工作场所榜单也有助于提高人们对寄养收养的认识,同时表彰那些支持收养家庭的企业。美国寄养系统中有超过 10 万名儿童等待被收养。每年,有超过 2 万名寄养儿童年满 18 岁,离开寄养系统,没有家人陪伴。 

要查看完整列表,请访问 adoptionfriendlyworkplace.org。 

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