工作人员访谈：见见劳伦！

在现代家庭中心，我们的使命是提供一个与您和您的家人建立联系并理解您和您的家人的社区。还有什么比向您介绍我们更好的方法呢？本月，我们与项目经理 LMSW Lauren Jiang 谈论了她的工作。

您什么时候开始在现代家庭中心工作？ 我是 2014 年 2 月 10 日开始的。我非常兴奋，所以我记得确切的日期。

您为什么想在现代家庭中心工作？ 我第一次与 Spence-Chapin 建立联系是在实习的第二年。当时我在收养资源中心攻读社会工作硕士学位，该中心当时提供收养前后的支持服务。后来，ARC 成立了现代家庭中心，其使命扩大到不仅为收养家庭服务，而且实际上为所有现代家庭服务：混合家庭、跨种族家庭、单亲家庭、LGBTQ 户主家庭。因此，从 ARC 到 MFC 的过渡相当顺利。这完全合情合理，而且团队合作起来非常棒，所以我很高兴能够继续留在公司。

您是如何对收养产生兴趣的？ 很长一段时间以来，我都只专注于事业，而我最初对收养产生兴趣的初衷似乎总是有些简单。我上初中的时候，我同学的家人从中国收养了一个妹妹。这算是我第一次接触收养。那时我还是个孩子，所以这只是一个孩子的视角，让我看到了一个更加复杂和多面的家庭体系。但这是我最初产生兴趣的倾向，所以我认为从那时开始，我开始将收养视为与我的生活长期相关的事物。最终，我开始考虑事业，并阅读和研究了更多的内容，了解了收养的复杂性、来收养的家庭是谁、被收养的孩子是谁。所以，收养就是从这种相当简单的视角开始的，然后从那里开始，这种兴趣一直延续到我上大学的时候。我当时在一个名为 Duke China Care 的组织工作，该组织为收养家庭提供服务。我在中国的一个孤儿院待了一段时间，在格拉德尼实习过，也在这里实习过，现在我们在这里！

您工作中最具挑战性的部分是什么？ 在这个过程的最初阶段，我会和这些家庭接触，听到他们说了各种话。我处于一个灰色地带，我是第一个与没有领养基础的家庭交谈的人。这些家庭有很多学习机会，也有很多误解。有些评论可能很惊人，比如当一个家庭第一次打电话时，他们并不完全理解什么是开放，他们可能会害怕，说：“我永远不可能接受开放领养。”当家庭带着“这就是我想要的，这就是我想要的，这就是我想要的时间”这样的脚本来找我时，这很有挑战性，我们需要帮助他们了解孩子的需求。我们并不是想为这个家庭找到理想的孩子。归根结底，我们最感兴趣的是让家庭做好准备，满足孩子的需求。

您工作中最有成就感的部分是什么？ 好的方面是，我与通过家庭研究与家庭一起工作的方式正好相反，帮助他们接受更多的培训和学习，与他们更深入地探讨开放性、跨种族家庭等主题。然后，一旦孩子们回家，我就会与家庭一起进行安置后的工作，并能够看到大多数家庭向更加知情、以孩子为中心的方式转变。我也喜欢看到孩子们回家。看到他们团结在一起，看到他们理解复杂性，真正审视自己，为挑战做好准备。

您有关于工作中发生的有趣/搞笑的故事吗？ 嗯，这周我回家的时候正好碰上家里一个孩子的生日，所以我们从和父母的严肃聚会转变为和孩子们一起吃披萨、唱歌。所以这很令人惊讶。

您曾与之合作过的某个家庭是否对您产生了某种影响？ 与我们的大家庭一起工作是一次非常愉快的经历。我来自一个传统的小家庭；我有一个兄弟姐妹。但是，与一个有十个孩子、正在为第十一个孩子做准备的家庭一起工作呢？最初的反应是“孩子太多了”或“我想我自己做不到”。你来到他们家，给他们一个公平的机会，了解他们，了解他们如何管理这么多有不同需求的孩子，了解他们如何为另一个孩子做准备，了解他们如何为另一个孩子做准备，了解他们如何以孩子为中心，了解他们计划再添一个孩子不会让家里的任何一个孩子受到影响，了解他们对社区资源的深入了解，这些资源可以帮助他们了解每个孩子的来龙去脉：他们的喜好、厌恶和行为。我认为，重要的是，要打破最初的反应，比如“哇，这么多孩子”，因为你知道他们做得这么好，而且他们家里的下一个孩子将进入一个如此有准备、足智多谋、令人惊叹、充满爱的家庭。我认为有时你会遇到这样的情况，你浏览一下纸质文件，肯定会想到一些你想在家学习时解决的问题，而当你到达那里时，他们已经解决了这些问题。

我们希望您喜欢认识 Lauren！请务必观看下期《现代家庭中心》员工访谈。