在现代家庭中心，我们的使命是提供一个与您和您的家人联系并理解您和您的家人的社区。还有什么比向您介绍我们更好的方法呢？
本月，我们与社区项目协调员 LMSW Dana Stallard 谈论了她的工作。
- 您是如何对收养产生兴趣的？
我是被收养的，所以这绝对是个人问题。我从未想过从事收养工作，但我看到了 Spence-Chapin 的招聘信息。该机构声誉很好，面试时我非常喜欢在这里工作的人，所以我认为这很适合我。作为一名被收养者从事收养工作有积极意义，但有时也会有困难。我认为与你工作的社区分享经验会有所帮助，并且真正有同理心和理解你能提供哪些支持服务。但另一方面，我对自己在与社区合作方面的期望更高，有时我会给自己更多的责任，希望自己能够做比我实际能力更多的事。他们可能觉得我没有帮上忙，或者我没有尽我所能支持他们，然后我感到额外的压力，希望能够产生积极的影响或改变。 - 典型的工作日是怎样的？
我的主要工作是个人收养历史，即与需要背景信息的客户合作，以及编程，即开发收养服务计划、研讨会、活动、团体或协调我们的辅导计划。还有一些杂项任务，但这些是我花费最多时间的地方，要么为客户准备信息，要么实际开发和咨询计划。 - 您工作中最具挑战性的部分是什么？
我绝对认为，帮助那些想要了解亲生家庭信息的被收养者的工作是工作中最具挑战性的部分。我的工作受到很多法律限制，我不能与国内被收养者分享任何身份信息。所以，如果他们来到机构，想要了解更多关于他们的背景或亲生家庭的信息，我只能与他们分享非常一般的信息。我可以分享一些可能真正有用的信息。我可以了解他们亲生家庭的教育、健康或国籍，但被收养者最终想要寻找他们的亲生父母，而我无法帮助他们。由于法律限制，我们似乎无法像他们希望的那样帮助他们。这是一种持续的道德困境，比如“我们怎么可能帮助人们实现我们无法为他们提供的最终目标呢？” - 您工作中最有成就感的部分是什么？
在这里工作有很多好处，比如能够为被收养者创造一种归属感和社区感。 导师计划 是我最喜欢的工作内容。对我来说，这个项目最有意义的部分是看到孩子们彼此联系，与成年人建立联系，并拥有一个让房间里的每个人都被收养并分享经历的空间。无论是孩子还是成年人，这似乎都令人难忘，当我离开活动时，我只想打电话给某人说：“这次活动进展顺利！家庭联系紧密，孩子们互相玩耍。”或者只是见到一个以前从未有机会与其他被收养者真正相处的成年人。你会惊讶地发现，有多少四十、五十、六十岁甚至更老的人说他们以前从未见过其他被收养者，或者他们从未与被收养的人交谈过，或者听过收养故事。所以他们能够在这里找到这些真的很有意义。 - 用三个词描述你的工作。
社区、历史和身份。 - 在 MFC 工作给您带来了哪些改变？
这确实帮助我成长，让我更多地了解亲生父母社区，而我之前对此没有任何经验。在 Spence-Chapin 和 MFC 工作帮助我在专业和社会工作者方面成长。我刚从学校毕业五年，在专业社会工作领域还很陌生，所以我认为能有如此专业、如此聪明的同事，以及在这里工作了这么多年并如此致力于我们使命的人，真是太好了。看到这种模式并身边有这么多敬业的社会工作者，真是太好了。
您可以在我们即将举行的活动中见到 Dana， 韩国文化联系！我们将与东华文化基金会合作，通过食物、语言和传统茶道来纪念您的孩子的韩国传统。
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